Geringfügigkeitsrichtlinien ab 01.01.2015

Die Geringfügigkeitsrichtlinien vom 12.11.2014 wurden am 12.12.2014 veröffentlicht und lösen die bisherige Fassung vom 20.12.2012 ab. Inhaltich geht es um u. a. um folgende Themen:

  • Erhöhung der Zeitgrenzen für kurzfristige Beschäftigungen vom 01.01.15-31.12.18

  • Erhöhung der Zeitgrenze für geringfügig entlohnte Beschäftigungen für ein vorüber gehendes unvorhersehbares Überschreiten der Entgeltgrenze von zwei auf drei Monate innerhalb eines Zeitjahres für Übergangszeit vom 01.01.15-31.12.18.

  • Erhöhung des U2-Beitragsatzes (Ausgleich Mutterschaftsleistungen) ab 01.01.2015 für Minijobber auf 0,24 % (statt 0,14 %)

  • Ende der Bestandsschutzregelungen für Beschäftigungen mit regelmäßigem Arbeitsentgelt von 400,01 EUR bis 450,00 EUR, die über den 31.12.2014 hinaus SV-pflichtig geblieben sind, zum 31.12.2014. Diese Arbeitnehmer sind bei unverändertem Arbeitsentgelt bis 450,00 EUR im Monat ab 01.01.2015 ausschließlich als geringfügig entlohnt Beschäftigte bei der Minijob-Zentrale anzumelden.

  • Mit Senkung des RV-Beitragssatzes auf 18,7% (statt 18,9%) reduziert sich bei RV-pflichtig geringfügig entlohnter Beschäftigung der RV-Arbeitnehmer-Anteil auf 3,7% (bisher: 3,9%).

  • Hinweis, dass den Antrag auf Befreiung von der RV-Pflicht bei minderjährigen Arbeitnehmern die gesetzlichen Vertreter unterschreiben müssen.

Alle Beiträge sind nach bestem Wissen zusammengestellt. Eine Haftung für deren Inhalt kann jedoch nicht übernommen werden.

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